华懋科技(603306) - 华懋科技董事、高级管理人员薪酬管理制度

华懋（厦门）新材料科技股份有限公司 董事、高级管理人员 薪酬管理制度 华懋（厦门）新材料科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善华懋（厦门）新材料科技股份有限公司（以下简称 "公司"）董事、高级管理人员的薪酬管理，调动董事、高级管理人员工作 积极性，提高公司经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公 司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》等法律法规、规范性文件和《华 懋（厦门）新材料科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、 《华懋（厦门）新材料科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则》 的有关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）公司董事会全体成员，包括独立董事与非独立董事； （二）在公司任职的所有高管，包括总经理、副总经理、财务负责人、 董事会秘书。 第三条 薪酬管理应当遵循以下原则： （一）利益结合原则：薪酬管理应当与公司可持续发展目标一致，综合 考虑短期利益与长远利益、公司整体利益与股东利益； （二）权责利对等原则：薪酬管理应当综合考虑工作岗位、内容、成果 等，遵循按劳分配； （三）绩效结合原则：年度薪酬与个人岗 ...