盟升电子(688311) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

成都盟升电子技术股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证成都盟升电子技术股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年限制性股 票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利实施，形成良好均衡的价值分配体 系，激励公司任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心 骨干诚信勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《公司法》 《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规 则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有关法律、 法规、规范性文件和《公司章程》等的规定，结合公司实际情况，特制订本办法。 一、考核目的 为进一步完善公司法人治理结构，完善公司管理团队和核心骨干绩效评价体 系和激励机制，通过对公司任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管 理人员及核心骨干进行工作绩效的全面客观评估，健全公司激励对象绩效评价体 系，保证本激励计划的顺利实施，促进公司长期战略目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平、透明的原则，严格按照本办法和考核 对象的业绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡 ...