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鼎际得&金发科技强强联手!共拓聚烯烃高端新材料!
synbio新材料· 2026-02-10 06:26
2026年3月31日-4月1日, " 第五届中国合成生物学及生物制造大会 " 将 在 杭州 隆重举行,其中设置 【 生物基化学品与材料专场 】 ,诚邀各位专家及相关从业者 参会交流!点击下方小程序卡片,立即免费报名参会! 会议演讲/路演报名(审核制) 请添加下方微信 添加微信请备注: 姓名+公司+职务 *PR | 品牌推广 | 会议会展 | 会议咨询* 声明: 因水平有限,错误不可避免,或有些信息非最及时,欢迎留言指出。本文由仅作新材料相关领域介绍,本文不构成任何投资建议!转载请注明来源! 2月6日, 鼎际得(603255) 与塑料改性领域龙头 金发科技(600143) 在广州市签署战略合作协议。 鼎际得董事长张再明与金发科技总经理吴敌分别代表双方签署《战略合作框架协议》, 双方将建立长期稳定的战略合作伙伴关系,围绕POE、聚烯烃用 催化剂及助剂的生产和供应模式达成全面战略合作 ,并在资源共享、产品支持、市场拓展、产业协同等方面深度合作。 此次合作的达成,标志着双方在聚烯烃高端新材料领域的资源整合、互利共赢迈入全新阶段,为推动行业高质量发展注入强劲动力。 资料来源: --鼎际得 ...
金发科技,6万吨生物基聚酯项目最新进展!
绿色化工和新材料 | 金发科技、生物基聚酯 摘要 :金发生物 6万吨生物基聚酯项目工程公布中标结果。 从5万吨丁二酸到80万吨一体化基地,金发科技已完成从上游单体到下游高端应用的全链 条布局。 【SynBioCon】 获 悉, 2月7日,珠海金发生物材料有限公司(金发科技子公司,简称:金发生物)年产 6万吨生物基聚酯 项目陆续公布中标结果。 在金发科技已经拥有 18万吨 PBAT、 3万吨 PLA等庞大产能的背景下,为什么还要持续加码?这个新建的6万吨项目,在其生物基材料版图中究竟扮 演什么角色?更深层次的问题是:金发科技正在下一盘什么样的棋? 要回答这些问题,我们必须系统性地复盘金发科技近年来在生物基材料领域的布局。这不是零敲碎打的项目堆砌,而是一张精心设计、正在逐步收网的 产业拼图。 金发科技已构建"生物基单体-聚合-改性"全产业链体系。 根据金发科技2025年半年报披露,公司已建成年产 5万吨 生物基丁二酸 及年产 1万吨 生物基BDO 产能,均已实现稳定生产。 其中,生物基丁二酸于2024年3月投产,通过微生物发酵法制备,生物基碳含量达100%,已通过美国USDA和德国DIN认证; 生物基BDO于20 ...
金发科技拟推2026年员工持股计划
Zhi Tong Cai Jing· 2026-02-08 14:13
本员工持股计划的存续期为60个月,所获标的股票分三期解锁,锁定期分别为12个月、24个月、36个 月,均自本员工持股计划草案经公司股东会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计 划名下之日起计算。 金发科技(600143)(600143.SH)披露2026年员工持股计划(草案),参加本员工持股计划的总人数不超过 1974人,其中董事、高级管理人员为9人。股份来源为公司回购专用账户的金发科技A股普通股股票。 公司股东会批准后,回购专用证券账户的股份将通过非交易过户等法律法规允许的方式转让给本员工持 股计划,本员工持股计划规模不超过5655.6893万股。 ...
金发科技拟授出不超3927.97万股限制性股票
Zhi Tong Cai Jing· 2026-02-08 14:09
本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购 注销完毕之日止,最长不超过60个月。 金发科技(600143)(600143.SH)披露2026年限制性股票激励计划(草案),公司拟授予的限制性股票总量 不超过3927.9706万股,授予价格为每股9.52元。本激励计划授予的激励对象人数不超过1164人,包括公 司公告本激励计划时在公司(含控股子公司,下同)任职的公司中高层管理人员及核心骨干人员。 ...
金发科技(600143.SH)拟授出不超3927.97万股限制性股票
智通财经网· 2026-02-08 14:07
本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购 注销完毕之日止,最长不超过60个月。 智通财经APP讯,金发科技(600143.SH)披露2026年限制性股票激励计划(草案),公司拟授予的限制性股 票总量不超过3927.9706万股,授予价格为每股9.52元。本激励计划授予的激励对象人数不超过1164人, 包括公司公告本激励计划时在公司(含控股子公司,下同)任职的公司中高层管理人员及核心骨干人员。 ...
金发科技(600143.SH)拟推2026年员工持股计划
智通财经网· 2026-02-08 14:07
本员工持股计划的存续期为60个月,所获标的股票分三期解锁,锁定期分别为12个月、24个月、36个 月,均自本员工持股计划草案经公司股东会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计 划名下之日起计算。 智通财经APP讯,金发科技(600143.SH)披露2026年员工持股计划(草案),参加本员工持股计划的总人数 不超过1974人,其中董事、高级管理人员为9人。股份来源为公司回购专用账户的金发科技A股普通股 股票。公司股东会批准后,回购专用证券账户的股份将通过非交易过户等法律法规允许的方式转让给本 员工持股计划,本员工持股计划规模不超过5655.6893万股。 ...
金发科技:2月6日召开董事会会议
Mei Ri Jing Ji Xin Wen· 2026-02-08 12:49
每经AI快讯,金发科技2月8日晚间发布公告称,公司第八届第二十三次董事会临时会议于2026年2月6 日以现场结合通讯表决方式召开。会议审议了《关于召开公司2026年第一次临时股东会的议案》等文 件。 (记者 曾健辉) 每经头条(nbdtoutiao)——爱泼斯坦案再爆新料:多名政商大佬被点名;OpenClaw横空出世!专家警 告你的世界正被"接管";SpaceX吞并xAI,特斯拉股东怒斥 ...
金发科技(600143) - 金发科技2026年限制性股票激励计划(草案)摘要公告
2026-02-08 12:15
证券代码:600143 证券简称:金发科技 公告编号:2026-008 金发科技股份有限公司 单位:元 币种:人民币 2026 年限制性股票激励计划(草案)摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示: 股权激励方式 ☑第一类限制性股票 □股票期权 股份来源 ☑发行股份 ☑回购股份 □其他 本次股权激励计划有效期 60个月 本次股权激励计划拟授予的限制性股 票数量 3,927.9706万股 本次股权激励计划拟授予的限制性股 票数量占公司总股本比例 1.4908% 本次股权激励计划是否有预留 □是,预留数量_______股(份); 占本股权激励拟授予限制性股票比例 ______% ☑否 本次股权激励计划拟首次授予的限制 性股票数量 3,927.9706万股 激励对象数量 不超过1,164人 激励对象数量占员工总数比例 不超过8.90% 激励对象范围 ☑董事 ☑高级管理人员 ☑核心技术或业务人员 1 / 23 | | □外籍员工 | | --- | --- | | | □其他 | | 授予价格 | 9.5 ...
金发科技(600143) - 金发科技2026年限制性股票激励计划(草案)
2026-02-08 12:15
证券代码:600143 证券简称:金发科技 金发科技股份有限公司 2026年限制性股票激励计划 (草案) 金发科技股份有限公司 2026年2月 声 明 本公司董事会及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在任何虚假记载、误 导性陈述或者重大遗漏,并对其真实性、准确性和完整性承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺,公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,导致不符合授予权益或行使权益安排的,激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后,将本激励计划所 获得的全部利益返还公司。 2 特别提示 本部分内容中的词语简称与"释义"部分保持一致。 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》(2025年修正)和其他有关法律、法规、规范性 文件,以及《金发科技股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为第一类限制性股票。股票来源为公司向激 励对象定向发行的金发科技股份有限公司(以下简称"公司"或"本公司")A股普 通股股票和/或公司从二级市场回购的本公司A股普通股股票。 三、本激励计划拟授予的限制性股票总量不超过3 ...
金发科技(600143) - 金发科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单
2026-02-08 12:15
2、本激励计划激励对象不包括独立董事,也不包括单独或合计持有公司 5%以上 股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 金发科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单 | 一、限制性股票分配情况 | | --- | | 序 | | | 获授的限制 | 占授予限制 | 占本激励计 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 号 | 姓名 | 职务 | 性股票数量 | 性股票总数 | 划公告日总 | | | | | (万股) | 的比例 | 股本的比例 | | 1 | 陈平绪 | 董事长 | 400.0000 | 10.1834% | 0.1518% | | 吴敌 2 | | 董事兼总经理 | 400.0000 | 10.1834% | 0.1518% | | 中层管理人员及核心骨干人员 | | 人) | 3,127.9706 | 79.6332% | 1.1872% | | (不超过 | 1162 | | | | | | | 合计 | | 3,927.9706 | 100.00% | 1.4908% | 注:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的 ...