Core Viewpoint - Hars (002615.SZ) announced an employee stock ownership plan for 2026, involving a total of up to 2.68895 million shares, which represents approximately 0.58% of the company's current total share capital [1] Group 1: Employee Stock Ownership Plan Details - The shares in the employee stock ownership plan will be acquired at a repurchase price of 4.46 yuan per share [1] - The total amount of funds to be raised is capped at 11.9927 million yuan, with specific allocations determined by the actual contribution amounts [1] - Funding sources for the plan include employees' own funds (including legal salaries and self-raised funds), special bonuses allocated by the company, and other methods permitted by laws and regulations [1] Group 2: Financial Assistance Restrictions - The company will not provide any form of financial assistance such as advances, guarantees, or loans to the holders of the employee stock ownership plan [1]

Group 1 - The company Hars announced on February 11 that its 21st meeting of the sixth board of directors was held on February 10, 2026, via communication voting [1] - The meeting reviewed the proposal regarding the adjustment of the company's organizational structure [1] Group 2 - A new Chinese video model, referred to as the "strongest on the surface," can generate 15-second videos for commercial delivery using just a few prompt words, leading to a surge in film stocks [1]

证券代码：002615 证券简称：哈尔斯 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 二〇二六年二月 声明 本公司及董事会全体成员保证本激励计划及其摘要不存在任何虚假记载、误 导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 1 特别提示 通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本 总额的 1%。 五、本激励计划的激励对象范围为在公司任职的董事及高级管理人员，本激 励计划授予激励对象共计 5 人，不含哈尔斯独立董事、单独或合计持有公司 5% 以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 六、本激励计划授予限制性股票的授予价格为 4.46 元/股。在本激励计划草 案公告当日至激励对象获授的限制性股票完成授予登记期间，若公司发生资本公 积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股或派息等事宜，限制性股票 的授予价格和权益数量将根据本激励计划做相应的调整。 七、本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性 股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。 一、《浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 2026 ...

| 12 | 是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、 高级管理人员情形 | 是 | | | --- | --- | --- | --- | | 13 | 是否不存在其他不适宜成为激励对象的情形 | 是 | | | 14 | 激励名单是否经薪酬与考核委员会核实 | 是 | | | | 激励计划合规性要求 | | | | 15 | 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的 标的股票总数累计是否未超过公司股本总额的 10% | 是 | | | | 单一激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划 | 是 | | | 16 | 累计获授股票是否未超过公司股本总额的 1% | | | | 17 | 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计 划拟授予权益数量的20% | 不适用 | 无预留权 益 | | 18 | 激励对象为董事、高管的，股权激励计划草案是否 | 是 | | | | 已列明其姓名、职务、获授数量 | | | | 19 | 激励对象为董事、高管的，是否设立绩效考核指标 | 是 | | | | 作为激励对象行使权益的条件 | | | | 20 | 股权激励计划的有效期从首次授予权益日起是否未 超过 ...

证券代码：002615 证券简称：哈尔斯 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要 二〇二六年二月 声明 本公司及董事会全体成员保证本激励计划及其摘要不存在任何虚假记载、误 导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 1 特别提示 一、《浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草 案）》由浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司（以下简称"哈尔斯""公司"或"本 公司"）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司 股权激励管理办法》和其他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《公司章程》 等有关规定制订。 二、哈尔斯 2026 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）采取 的激励形式为限制性股票。股票来源为公司已从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票。 符合本激励计划授予条件的激励对象，在股东会审议通过后 60 日内，公司 进行权益的授予并在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司进行登记。在激 励对象获授的限制性股票解除限售前，激励对象享有其股票应有的权利，包括但 不限于该等股票的分红权、配股权等。但限 ...

上海君澜律师事务所 关于 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 之 法律意见书 二〇二六年二月 上海君澜律师事务所 法律意见书 释 义 在本法律意见书中，除非文意另有所指，下列词语具有以下含义： | 公司/哈尔斯 | 指 | 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 《激励计划（草 | 指 | 《浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 2026 年限制性 | | 案）》 | | 股票激励计划（草案）》 | | | | 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司拟根据《浙江哈 | | 本次激励计划 | 指 | 尔斯真空器皿股份有限公司 年限制性股票激励 2026 | | | | 计划（草案）》实施的股权激励 | | 《考核办法》 | 指 | 《浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 2026 年限制性 | | | | 股票激励计划实施考核管理办法》 | | 激励对象 | 指 | 按照本次激励计划之规定获授限制性股票并在公司 | | | | 任职的董事及高级管理人员 | | 限制性股票 | 指 | 激励对象按照本次激励计划规定的条件，获得的转 | | | | 让等部分权 ...

浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）为进一步 完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人 才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力， 有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长 远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下， 按照激励与约束对等的原则，制定了《浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"激励计划"或"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，形成良好均衡的价值分配体系，现根据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律、法规和规范性文件以及《浙江哈 尔斯真空器皿股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）和本激励计划的 相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 制定本办法的目的是加强公司激励计划执行的计划性，量化公司激励计划设 定的具体目标，促进 ...

证券代码：002615 证券简称：哈尔斯 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 2026年员工持股计划管理办法 第一章 总则 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序， 真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内 幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以 摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。 （三）风险自担原则 员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 第三条 员工持股计划的持有人确定标准 第一条 为规范浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司（以下简称"哈尔斯" 或"公司"）2026年员工持股计划（以下简称"员工持股计划"）的实施，根 据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中国证监会 关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意 见》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公 司规范运作》（以下简称《"自律监管指引第1号》"）等相关法律、行政法 规、规章、规范性文件和《公司章程》、《浙江哈尔斯 ...

证券代码：002615 证券简称：哈尔斯 公告编号：2026-007 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司职工代表大会 导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范 运作》等相关法律、行政法规、规范性文件及《公司章程》的规定，内容合法、 有效。 1、审议通过《关于<公司 2026 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》 与会职工代表经讨论，认为：《公司 2026 年员工持股计划（草案）》及其 摘要、《公司 2026 年员工持股计划管理办法》符合《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 等有关法律、法规及规范性文件和《公司章程》的规定，内容遵循依法合规、自 愿参与、风险自担的基本原则，在实施本员工持股计划前通过职工代表大会充分 征求了公司员工的意见。本员工持股计划的内容符合法律、法规及规范性文件的 规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式 强制员工参与的情形。 公司实施本员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机 制，使员工利益与公司长远发展更紧密地结合，有利于进一步提升公司治理水平， 完 ...

证券代码：002615 证券简称：哈尔斯 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 2026 年员工持股计划 （草案） 二○二六年二月 1 声明 本公司及董事会全体成员保证本次员工持股计划不存在虚假记载、误 导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的 法律责任。 2 风险提示 1、浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司（以下简称"公司"、"本公司" 或"哈尔斯"）2026年员工持股计划（以下简称"本次员工持股计划"或 "本员工持股计划"或"员工持股计划"）须经公司股东会批准方可实施， 本次员工持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性。 2、本次员工持股计划能否达到计划规模、目标存在不确定性。本次员 工持股计划设立后将由公司自行管理。 3、有关本次员工持股计划的具体实施方案等属初步结果，本次员工持 股计划能否完成实施，存在不确定性。 4、本员工持股计划所设置的业绩考核目标由公司管理层提出并经公司 董事会/股东会审议后作为公司层面的业绩考核目标，能否完成尚存在不确 定性，所设置的考核期业绩目标不构成对公司未来的业绩承诺。公司董事 会希望通过该激励措施调动激励对象的工作活力与激情，在具体工作中更 加勤勉尽责 ...