北京科锐国际人力资源股份有限公司监事会 关于 2023 年限制性股票激励计划授予的部分限制性股票 作废失效事项的核查意见 北京科锐国际人力资源股份有限公司监事会 2025 年 4 月 25 日 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律 监管指南第 1 号—业务办理》《北京科锐国际人力资源股份有限公司章程》等有 关规定，对 2023 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）授予的部分 限制性股票作废失效事项进行核查，发表核查意见如下： 鉴于本激励计划首次授予的激励对象中有 6 人已离职，其已获授但尚未归 属的限制性股票 41.20 万股不得归属，并作废失效；首次及预留授予第一个归属 期公司层面业绩考核未达标，当期计划归属的限制性股票 164.58 万股不得归属， 并作废失效。本次共计作废失效限制性股票 205.78 万股，涉及激励对象 109 名。 本次限制性股票作废失效事项符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交 易所创业板股票上 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年度 募集资金年度存放与使用情况鉴证报告 | 索引 | | 页码 | | --- | --- | --- | | 鉴证报告 | | 1-2 | | 关于 2024 | 年度募集资金存放与使用情况的专项报告 | 1-10 | 募集资金年度存放与使用情况鉴证报告 XYZH/2025BJAA2B0227 北京科锐国际人力资源股份有限公司 北京科锐国际人力资源股份有限公司全体股东： 我们对后附的北京科锐国际人力资源股份有限公司(以下简称科锐国际)关于 2024 年度募集资金存放与使用情况的专项报告（以下简称募集资金年度存放与使用情况专项 报告）执行了鉴证工作。 科锐国际管理层的责任是按照深圳证券交易所相关规定编制募集资金年度存放与 使用情况专项报告。这种责任包括设计、实施和维护与募集资金年度存放与使用情况专 项报告编制相关的内部控制，保证募集资金年度存放与使用情况专项报告的真实、准确 和完整，以及不存在由于舞弊或错误而导致的重大错报。我们的责任是在实施鉴证工作 的基础上，对募集资金年度存放与使用情况专项报告发表鉴证意见。 我们按照《中国注册会计师其他鉴证业务准则第 3101 ...

内部控制审计报告 XYZH/2025BJAA2B0228 北京科锐国际人力资源股份有限公司 北京科锐国际人力资源股份有限公司董事会： 按照《企业内部控制审计指引》及中国注册会计师执业准则的相关要求，我们审计 了北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称科锐国际）2024 年 12 月 31 日财务报 告内部控制的有效性。 一、 企业对内部控制的责任 按照《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指 引》的规定，建立健全和有效实施内部控制，并评价其有效性是科锐国际公司董事会的 责任。 二、 注册会计师的责任 我们的责任是在实施审计工作的基础上，对财务报告内部控制的有效性发表审计意 见，并对注意到的非财务报告内部控制的重大缺陷进行披露。 三、 内部控制的固有局限性 内部控制具有固有局限性，存在不能防止和发现错报的可能性。此外，由于情况的 变化可能导致内部控制变得不恰当，或对控制政策和程序遵循的程度降低，根据内部控 制审计结果推测未来内部控制的有效性具有一定风险。 1 审计报告（续） XYZH/2025BJAA2B0228 北京科锐国际人力资源股份有限公司 四、 财务报告内部控制审计意见 ...

深圳市他山企业管理咨询有限公司 关于北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划授予的部分限制性股票 作废失效事项的 独立财务顾问报告 二〇二五年四月 | 释 义 3 | | --- | | 声 明 4 | | 一、本激励计划已履行的必要程序 5 | | 二、本次限制性股票作废失效情况 7 | | 三、结论性意见 9 | | 四、备查信息 10 | 深圳市他山企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告 释 义 除非上下文文意另有所指，下列词语具有如下含义： | 科锐国际、公司 | 指 | 北京科锐国际人力资源股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 本激励计划 | 指 | 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年限制性股票 | | | | 激励计划 | | 《股权激励计划（草案）》 | 指 | 《北京科锐国际人力资源股份有限公司 年限制性股 2023 | | | | 票激励计划（草案）》 | | 独立财务顾问报告、本报告 | 指 | 《深圳市他山企业管理咨询有限公司关于北京科锐国际 | | | | 人力资源股份有限公司 年限制性股票激励计划授予 2023 | | | ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年度 审计报告 | 索引 | | 页码 | | --- | --- | --- | | 审计报告 | | 1-4 | | 公司财务报表 | | | | — | 合并资产负债表 | 1-2 | | — | 母公司资产负债表 | 3-4 | | — | 合并利润表 | 5 | | — | 母公司利润表 | 6 | | — | 合并现金流量表 | 7 | | — | 母公司现金流量表 | 8 | | — | 合并所有者权益变动表 | 9-10 | | — | 母公司所有者权益变动表 | 11-12 | | — | 财务报表附注 | 13-127 | 审计报告 XYZH/2025BJAA2B0229 北京科锐国际人力资源股份有限公司 北京科锐国际人力资源股份有限公司全体股东： 我们审计了北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称科锐国际）财务报表， 包括 2024 年 12 月 31 日的合并及母公司资产负债表，2024 年度的合并及母公司利润表、 合并及母公司现金流量表、合并及母公司股东权益变动表，以及相关财务报表附注。 我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年度 非经营性资金占用及其他关联资金往来的 专项说明 | 索引 | 页码 | | --- | --- | | 专项说明 | 1-2 | | 非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表 | 1 | 关于北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年度非经营性资金占用及其他关联资金往来的专项说明 XYZH/2025BJAA2B0226 北京科锐国际人力资源股份有限公司 北京科锐国际人力资源股份有限公司全体股东： 我们按照中国注册会计师审计准则审计了北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下 简称科锐国际）2024 年度财务报表，包括 2024 年 12 月 31 日的合并及母公司资产负债表、 2024 年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司股东权益变动 表以及财务报表附注，并于 2024 年 4 月 24 日出具了 XYZH/2025BJAA2B0229 号无保留意见 的审计报告。 根据《上市公司监管指引第 8 号——上市公司资金往来、对外担保的监管要求》（中 国证券监督管理委员会公告[2022]26 号），以及深圳证券交易所相关披露的要求，科锐国 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司 作废 2023 年限制性股票激励计划 部分限制性股票相关事项 上海君澜律师事务所 关于 之 法律意见书 二〇二五年四月 上海君澜律师事务所 法律意见书 上海君澜律师事务所 关于北京科锐国际人力资源股份有限公司 作废 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票 相关事项之法律意见书 致：北京科锐国际人力资源股份有限公司 （二）本所已得到科锐国际如下保证：科锐国际向本所律师提供了为出具 本法律意见书所必需的全部文件，所有文件真实、完整、合法、有效，所有文 件的副本或复印件均与正本或原件相符，所有文件上的签名、印章均为真实； 且一切足以影响本所律师做出法律判断的事实和文件均已披露，并无任何隐瞒、 误导、疏漏之处。 2 上海君澜律师事务所 法律意见书 （三）本所仅就公司本次作废的相关法律事项发表意见，而不对公司本次 作废所涉及的标的股权价值、考核标准等方面的合理性以及会计、审计等专业 事项发表意见，本所及经办律师不具备对该等专业事项进行核查和作出判断的 合法资格。本所及经办律师在本法律意见书中对与该等专业事项有关的报表、 数据或对会计报告、审计报告等专业报告内容的引用，不意味着本所 ...

中信建投证券股份有限公司 关于北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年度募集资金存放与使用情况的专项核查意见 为规范募集资金管理和运用，保护投资者利益，根据《上市公司监管指引 第 2 号—上市公司募集资金管理和使用的监管要求》和《深圳证券交易所上市 公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》的规定和要求，公司 结合实际情况制定了《募集资金管理制度》。根据《募集资金管理制度》，公 司对募集资金实行专户存储。 公司与本保荐机构、募集资金存放银行中国光大银行股份有限公司北京分 行、中国民生银行股份有限公司北京分行签署了《募集资金三方监管协议》。 一、募集资金基本情况 经中国证券监督管理委员会证监许可【2021】1425 号文《关于同意北京科 锐国际人力资源股份有限公司向特定对象发行股票注册的批复》的核准，公司 向特定对象发行股票 14,094,955 股，每股面值 1 元，每股发行价格为 53.92 元， 募集资金总额为 759,999,973.60元，扣除尚未支付的保荐及承销费用（不含增值 税）9,433,962.26 元后的余额 750,566,011.34 元于 2021 年 7 月 21 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年年度报告全文 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年年度报告 2025-008 2025 年 4 月 26 日 1、宏观经济波动风险 当前世界经济复苏动能不足，外部环境复杂性严峻性不确定性明显上 升，国内有效需求仍显不足，经济运行出现分化，结构调整持续深化等带来新 挑战，就业总量压力不减，结构性矛盾仍待破解。这一系列的内外部因素可能 导致企业招聘需求景气度下降，从而对企业发展扩张和人员招聘需求造成一定 的不良影响。同时，公司海外市场收入占比较大，受全球经济环境不确定性、 地缘政治、贸易摩擦等因素的影响，国际经济环境变动可能对公司的经营发展 产生一定不利影响。 2、规模进一步扩大为组织带来一定管理风险 在公司快速成长过程中，未来公司在资产规模、人员规模、业务规模、 业务产品类型将进一步扩大，如果公司管理层的业务素质及管理体系不能适应 公司规模不断扩大的需要，或者组织模式和管理制度未能及时调整与完善，将 会削弱公司的市场竞争力，从而对公司整体发展造成一定不利影响。 2 1 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年年度报告全文 2024 年年度报告 第一节 ...

证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2025-021 北京科锐国际人力资源股份有限公司 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2025 年第一季度报告 2025 年第一季度报告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1.董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大 遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 2.公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)声明：保证季度报告中财务信息的真实、准确、完 整。 3.第一季度报告是否经过审计 □是 否 1 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2025 年第一季度报告 一、主要财务数据 将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项 目的情况说明 （一） 主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 □是 否 | | 本报告期 | 上年同期 | 本报告期比上年同期增减 | | | --- | --- | --- | --- | -- ...