（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 1月27日，保隆科技发布公告称，公司披露2026年限制性股票激励计划草案，拟向351名 董事、高管及核心人员一次性授予293.30万股第一类限制性股票，占总股本1.37%，授予价18.68元/股， 有效期36个月，限售期12个月、24个月分两期各解锁50%，考核目标为2026年、2027年营业收入分别不 低于100亿元、120亿元。 ...

每经AI快讯，保隆科技1月27日晚间发布公告称，本激励计划拟授予的激励对象共计351人，股票来源 为公司从二级市场回购的本公司A 股普通股股票和/或公司向激励对象定向发行的本公司人民币A 股普 通股股票；拟向激励对象授予的限制性股票数量为293.3万股，约占2026年1月26日公司股本总额约2.14 亿股的1.37%；限制性股票的授予价格为每股18.68元，即满足授予条件后，激励对象可以每股18.68元 的价格购买公司从二级市场回购的本公司A 股普通股股票和/或公司向激励对象定向发行的本公司人民 币A 股普通股股票，限制性股票激励计划的有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的 限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过36个月。 每经头条（nbdtoutiao）——国际金价冲破5000美元！7年涨了280%，什么时候才见顶？专家：关键还 看美元，重点关注国际货币体系、降息和科技革命 （记者 曾健辉） 免责声明：本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前请核实。据此操作，风险自担。 每日经济新闻 ...

公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数未超过本激励计划草案公告日公司股本总额 的10%。任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过本激励 计划草案公告日公司股本总额的1%。 格隆汇1月27日丨保隆科技(603197.SH)公布2026年限制性股票激励计划，本激励计划拟向激励对象授予 的限制性股票数量为293.30万股，约占2026年1月26日公司股本总额的1.37%。本次授予为一次性授予， 不设置预留股份。 ...

证券代码：60 319 7 证券简称：保隆科技 债券代码：1136 92 债券简称：保隆转债 上海保隆汽车科技股份有限公司 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别及连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 2026 年限制性股票激励计划 （草案） 上海保隆汽车科技股份有限公司 2026 年 1 月 上海保隆汽车科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 声明 -2- 上海保隆汽车科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、法规、规范性文件，以及《上 海保隆汽车科技股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为上海保隆汽车科 技股份有限公司（以 ...

| 证券代码：603197 | 证券简称：保隆科技 | 公告编号：2026-008 | | --- | --- | --- | | 债券代码：113692 | 债券简称：保隆转债 | | 上海保隆汽车科技股份公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 股权激励方式 √第一类限制性股票 □股票期权 股份来源 √发行股份 √回购股份 □其他 本次股权激励计划有效期 36个月 本次股权激励计划拟授予的限制性股 票数量 2,933,000股 本次股权激励计划拟授予的限制性股 票数量占公司总股本比例 1.37% 本次股权激励计划是否有预留 □是，预留数量_______股； 占本股权激励拟授予限制性股票比例 ______% √否 本次股权激励计划拟首次授予的限制 性股票数量 2,933,000股 激励对象数量 351人 激励对象数量占员工总数比例 4.47% 激励对象范围 √董事 √高级管理人员 √核心技术或业务人员 √外籍员工 □其他，___________ 授予 ...

上海保隆汽车科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单 | 姓名 | 职务 | 获授的限制性 股票数量（万 | 占本激励计划授 予权益总数的比 | 占公司股本 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 股） | 例 | 总额的比例 | | 王胜全 | 董事、副总经理 | 6.00 | 2.05% | 0.03% | | 张敏 | 董事 | 4.00 | 1.36% | 0.02% | | 文剑峰 | 董事会秘书、财务总监、副总 | 5.00 | 1.70% | 0.02% | | | 经理 | | | | | 王斌 | 副总经理 | 4.00 | 1.36% | 0.02% | | 周良杰 | 副总经理 | 4.00 | 1.36% | 0.02% | | | 中层管理及核心技术（业务）人员 | 270.30 | 92.16% | 1.27% | | | （346 人） | | | | | | 合计（351 人） | 293.30 | 100% | 1.37% | 2、参与本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股 份的股东或 ...

磐明法字(2026)第 SHE2025006 号 二零二六年一月 上海精诚磐明律师事务所 关于上海保隆汽车科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划(草案)的 法律意见书 上海精诚磐明律师事务所 中国上海市浦东新区世纪大道100号 上海环球金融中心15楼 邮政编码: 200120 Tel 电话: +86 21 6881 5499 www.brightstonelawyers.com Brightstone Lawyers 15/F, Shanghai World Financial Center No.100 Century Avenue, Pudong New District Shanghai 200120, China 上海精诚磐明律师事务所 关于上海保隆汽车科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划(草案)的法律意见书 致：上海保隆汽车科技股份有限公司 上海精诚磐明律师事务所(下称"本所")接受上海保隆汽车科技股份有限公司(下称 "保隆科技"或"公司")的委托，根据《中华人民共和国公司法》(下称《公司法》)、《中 华人民共和国证券法》(下称《证券法》)、《律师事务所从事证券法律业务管理办法 ...

2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 上海保隆汽车科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健 全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理人员及核心技术 （业务）人员的积极性、责任感，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人 利益相结合，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下， 按照收益与贡献对等的原则，公司拟实施 2026 年限制性股票激励计划（以下简 称"本激励计划"）。 为保证公司本激励计划的顺利实施，形成良好均衡的价值分配体系，确保公 司发展战略和经营目标的实现，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共 和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范性文件以 及《公司章程》和本激励计划的相关规定，结合公司实际情况，特制定公司《2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司股 权激励计划的顺利实施，并最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展 战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公开、公平、公正的原则，严格按 ...

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 一、 召开会议的基本情况 召开的日期时间：2026 年 2 月 26 日 14 点 00 分 | | | 上海保隆汽车科技股份有限公司 关于召开2026年第一次临时股东会的通知 作》等有关规定执行。 召开地点：上海市松江区沈砖公路 5500 号 131 会议室 (五) 网络投票的系统、起止日期和投票时间 网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 网络投票起止时间：自2026 年 2 月 26 日 至2026 年 2 月 26 日 采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平台的投票时间为股 东会召开当日的交易时间段，即 9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通过 互联网投票平台的投票时间为股东会召开当日的 9:15-15:00。 股东会召开日期：2026 年 2 月 26 日 本次股东会采用的网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 (一) 股东会类型和届次 2026年第一次临时股东会 (二) 股东会召集人：董事会 ( ...

上海保隆汽车科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行 利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。 公司具备实施股权激励计划的主体资格。 2、公司本次激励计划所确定的激励对象不存在下列情形： （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国 证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上海证券交易所股票上市规则》《上市公司 股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）等法律法规、规范性文件及《上 海保隆汽车科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，上 海保隆汽车科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会对 公司《2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"） 相关事项认真核实后，现发表如下核查意见： 1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的 情形，包括： （1）最近一个会计 ...