Core Viewpoint - Hangke Technology (688006.SH) has disclosed a draft for its 2026 restricted stock incentive plan, proposing to grant 12 million shares of restricted stock, which accounts for approximately 1.99% of the company's total share capital at the time of the announcement [1] Group 1 - The plan includes an initial grant of 10 million shares [1] - A total of 298 individuals will be the recipients of the initial grant [1] - The grant price is set at 15.97 yuan per share [1]

Group 1 - The company, Hangke Technology, announced an incentive plan that involves granting 12 million restricted stocks to 298 recipients, representing approximately 1.99% of the company's total share capital of about 604 million shares at the time of the announcement [1] - The grant price for the restricted stocks is set at 15.97 yuan per share, allowing recipients to purchase the newly issued A-shares at this price upon meeting the vesting conditions [1] - The validity period for the restricted stocks extends from the date of the initial grant until all stocks are vested or become invalid, with a maximum duration of 48 months [1] Group 2 - The automotive market is experiencing a surge in sales, with BMW's base price for a vehicle dropping to 225,000 yuan from an original guide price of 349,900 yuan, alongside various car manufacturers offering subsidies for purchase taxes [1] - The sales activity in the automotive sector is reported to be extremely busy, with dealers working continuously without breaks [1]

Core Viewpoint - Hangke Technology (688006.SH) announced a restricted stock incentive plan for 2026, aiming to grant 12 million shares of restricted stock, which represents 1.99% of the company's total share capital of 603.672152 million shares at the time of the announcement [1] Group 1 - The incentive plan will grant restricted stock to a total of 298 individuals [1] - The grant price for the restricted stock is set at 15.97 yuan per share [1]

2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 浙江杭可科技股份有限公司 3、预留部分的激励对象自本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定。 4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 浙江杭可科技股份有限公司董事会 2026 年 1 月 7 日 | | | | 获授的限 | 占授予限 | 占本激励计划 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 姓名 | 国籍 | 职务 | 制性股票 | 制性股票 | 草案公告时公 | | | | | 数量（万 | 总数的比 | 司股本总额的 | | | | | 股） | 例 | 比例 | | 一、核心技术人员 | | | | | | | 刘伟 | 中国 | 核心技术人员 | 5.00 | 0.42% | 0.0083% | | 二、其他激励对象 | | | | | | | 董事会认为需要激励的人员 | | | 993.00 | 82.75% | 1.6449% | | ——中国籍员工（296 | | 人） | | | | | 董事会认为需要激励的人员 | | | 2.00 | 0.17% | ...

证券代码：688006 证券简称：杭可科技 浙江杭可科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 （草案） 浙江杭可科技股份有限公司 二〇二六年一月 浙江杭可科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 声 明 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 2 浙江杭可科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、《浙江杭可科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"本激励计划"）系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国 证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》 《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等其他有关法律、 法规、规范性文件，以及《浙江杭可科技股份 ...

证券代码：688006 证券简称：杭可科技 公告编号：2026-003 浙江杭可科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告 截至本激励计划公告日，公司 2022 年限制性股票激励计划尚处于有效期内， 相关简要情况如下：公司于 2022 年 4 月 6 日，以 28 元/股的授予价格向 245 名 激励对象授予 320 万股限制性股票。 本次激励计划与尚在有效期内的 2022 年限制性股票激励计划相互独立，不 存在相关联系。 二、股权激励方式及标的股票来源 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 | 股权激励方式 | □第一类限制性股票 | | --- | --- | | | 第二类限制性股票 | | | □股票期权 | | | □其他 | | 股份来源 | 发行股份 | | | □回购股份 | | | □其他 | | 本次股权激励计划有效期 | 48个月 | | 本次股权激励计划拟授予的限制性股 | 12,000,000股 | | 票数量 | | | 本次股权激励计划拟授予的限制性股 | 1. ...

北京观韬（杭州）律师事务所 关于浙江杭可科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书 致：浙江杭可科技股份有限公司 北京观韬（杭州）律师事务所（以下简称"本所"）接受浙江杭可科技股份有 限公司（以下简称"公司"）委托，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证券监督 管理委员会（以下简称"中国证监会"）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称 "《管理办法》"）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规 则》"）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称 "《自律监管指南》"）等法律、行政法规和规范性文件以及《浙江杭可科技股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，就公司 2026 年限制性 股票激励计划（草案）（以下简称"本激励计划"）所涉及的相关事项，出具本法律 意见书。 为出具本法律意见书，本所声明如下： 1. 本所律师核查了公司提供的有关文件材料。公司已向本所保证，公司已提 供了出具本法律意见书必需的、真实、完整的文件材料或陈述，公司所提供的文件 ...

浙江杭可科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江杭可科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公 司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将 股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长 远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，公司拟实 施2026年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票 上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等有 关法律、法规和规范性文件以及《浙江杭可科技股份有限公司章程》、本激励计 划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定《浙江杭可科技股份有限公司2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司 员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起， 使各方共同关注公司的长远发 ...

浙江杭可科技股份有限公司 证券代码：688006 证券简称：杭可科技 公告编号：2026-002 关于召开2026年第一次临时股东会的通知 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 一、 召开会议的基本情况 （一） 股东会类型和届次 2026年第一次临时股东会 （四） 现场会议召开的日期、时间和地点 召开日期时间：2026 年 1 月 27 日 14 点 30 分 召开地点：浙江省杭州市萧山经济技术开发区高新六路 298 号杭可科技十八 楼会议室 涉及融资融券、转融通业务、约定购回业务相关账户以及沪股通投资者的投 票，应按照《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号 — 规范运作》 等有关规定执行。 （七） 涉及公开征集股东投票权 （五） 网络投票的系统、起止日期和投票时间。 网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 网络投票起止时间：自2026 年 1 月 27 日 至2026 年 1 月 27 日 采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平台的投票时间为股 东会召开当日的交易 ...

浙江杭可科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）的核查意见 浙江杭可科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证 券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称 "《管理办法》"）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市 规则》"）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相 关法律、法规及规范性文件和《浙江杭可科技股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）的有关规定，对公司《2026 年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"《2026 年激励计划》"）进行了核查，发表核查意见如下： 1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的 情形，包括： （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进 行利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。 公司具备实施股权激励计划的主体资格。 2、公司 2026 年限制性股票激励 ...