证券日报网讯2月11日，视源股份（002841）在互动平台回答投资者提问时表示，截至2026年2月10日， 公司股东总户数为27927户。 ...

（文章来源：每日经济新闻） 每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：公司主业是显示主控板卡，在电路板设计与控制方面 也算是专家级了，可否利用公司多年的板卡设计与研发专利转向汽车专用板卡或机器人专用板卡等延伸 发展？ 视源股份（002841.SZ）2月11日在投资者互动平台表示，尊敬的投资者：您好！您的建议已收悉。公司 依托液晶显示主控板卡业务的核心技术与供应链等优势在智能控制部件领域持续拓展，目前已拓展至家 用电器控制器、汽车电子与电力电子等业务方向。 ...

（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 2月10日，视源股份在互动平台回答投资者提问时表示，关于引进投资者的具体安排，请 以公司在指定信息披露媒体发布的公告为准。 ...

1 月 27 日， 视源公司第一次投诉，平台未通过 。 2 月 4 日下午，它又来投诉了。 | | 姓名/名称 广州视源电子科技股份有限公司 有效证件 (复印件附后) 914401167837604004 | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | | 权利人 | 通讯地址 | | | 510020 邮编 | | | 联系人 )ヨ** 188251***** | | 电话 | | | | E-mail | 1*********@cvte.com | | | | 投诉内容 | 32 岁程序员猝死,HR 竟称"死在热爱的岗位不会有遗憾"。网友怒怼:那就祝你如愿以偿! | | | | | 投诉账号 | 程序员的那些事 (iProgrammer) | | | | | 投诉类型 | 涉企业商誉侵权 | | | | | | 1 以下内容非微信官方提供,由权利人投诉时填写,请谨慎操作。 | | | | | 投诉描述 | 恶意炒作社会悲剧,捏造如"程序员底薪3000"加班猝死"等不实信息,煽动群体对立,破坏网络生 | | | | | | 态。内容已严重损害我司声誉,涉嫌商业诽谤,且属于网信 ...

（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 2月2日，视源股份在互动平台回答投资者提问时表示，截至2026年1月30日，公司股东总 户数为26202户。 ...

在应对舆论方面， 这几天发现视源股份 有好转迹象了，虽然每次都一点一点像挤牙膏，总体还是有进步的。 为啥这样说呢？继续往下看。 1 月 29 日，「 猝死程序员 10 年只休过 1 次年假 」登上热搜 搜狐财经当日发布了对高广辉妻子的采访，高妻提到"丈夫去世时全身衣物不足 300 元， 10 年只休过 1 次年 假 "。 高妻透露，2025 年 6 月夫妻俩一起去云南旅游。"这是他工作十年唯一为自己休的 5 天年假，也是两人认识 八年来唯一一次、也是最后一次旅行。" ① ② 据澎湃新闻报道，接近视源股份的人士出来辟谣， 说高广辉从 2020 年起，休年假 13 次共约 26 天，还有 6 天事假、3 天婚假。"最近三年每年均休息了五天年假，以及去年一次 5 天事假。" ③ 此前红星报道高广辉去医院时还叮嘱妻子带上电脑。 此外，"休而不息" 是很多打工人的共同经历。大家从这事看到了自己的影子，所以不认可公司的回应，也在情 理之中的。 其实高妻要表达的，就是是要表达她一直坚持的观点： 在公司的弹性工作机制下，丈夫长期高强度的工作/加 班导致了悲剧 。 但公司觉得高妻的说法不实，于是通过媒体辟谣了。 1 月 30 ...

30 号上午刚推送视源 HR 离职，晚上小程程又看到了高妻回应 HR 的热搜。 高广辉猝死事件频繁上热搜，引发了很多分支了。"HR 离职"小分支，小程程重新给大家捋一下： 1 月 22 日， 红星新闻报道 32 岁程序员高广辉猝死事件 ，随后引发职场过劳与善后争议。 高离世后，广州视源股份的一位 HR 全程参与和家属沟通善丧葬与赔偿事宜。 大概是 1 月 24 日， 高广辉妻子 在接受凤凰网采访时透露， HR 在交涉期间说了些刺痛人心的话。 1 月 29 日，视源股份向红星新闻 确认该 HR 离职，称其因争议性言论是有前后语境的，被曝光遭网暴、压力 过大 。 1 月 30 日， 高妻接受大河报采访透露： "昨天才知道 HR 离职消息的"。 公司先将 HR 调至旗下另外一家创 业公司，后来又离开了 。 （ ← 划线这句可以多看几遍） 视源工作人员向大河报证实，那个创业公司是视源股份旗下一个参股公司，并表示"有听说离职一事，但园区 太大，具体情况不太清楚"。 高妻之所以选择曝光录音， 核心原因是 HR 表面以"知心大姐姐"安抚，却在背后泄露高妻的家庭住址及家人信 息。这些隐私只有 HR 掌握，泄露后导致高妻被网暴 ...

每经编辑｜何小桃 32岁程序员高广辉猝死事件近期持续引发关注和讨论。 1月27日，高广辉妻子在社交平台发布了一段音频，其中也包括这段对话。音频中，一位女性表示，"我在公司11年，为什么始终在这里呢，还不是我们觉 得能有成长，我的付出有对应的回报。""即使有一天我真的死了，我也不会觉得遗憾，我也不希望我的老公拿着我的生命去换钱"。音频中，该女性还提 到，去世的高广辉是公司非常器重的管理层，"工作中的担子肯定是有的，但生活中真的没有担子吗？" 高广辉 这段言论在网络上引发了很多讨论。 1月29日，有人在社交平台发布消息称该HR已经离职。29日晚，记者从视源股份方面确认了该消息的真实性。公司方面知情人士告诉记者，该HR陪伴家 属处理了整个丧葬过程，这段话是在沟通赔偿事宜时说的，有前后语境。在这段言论曝光后HR遭到网暴，承受了巨大压力，最终决定离职。 据蓝鲸新闻此前报道，高广辉妻子杨女士表示，丈夫猝死当天虽是周六，但事发前仍在处理工作事务，甚至在抢救时被拉入工作群，不断收到各类工作信 息。 由于公司长期未为高广辉所在的部门增派必要人手，导致他被迫一个人承担相当于六七个人的工作量，在原有研发职责之外，还需频繁陪同销售团 ...

Group 1 - The HR involved in the incident with programmer Gao Guanghui has left the company following backlash from comments made during discussions with the family regarding compensation [1][2] - The HR's controversial statement suggested that dying at work would not be regrettable, which sparked significant online debate [1][2] - Gao Guanghui's wife emphasized in a recorded conversation that her husband was overwhelmed by work responsibilities, not by life burdens, indicating a disconnect between work expectations and personal well-being [2] Group 2 - The Human Resources and Social Security Bureau of Huangpu District, Guangzhou, is conducting an investigation into the Gao Guanghui case, with a 60-day timeline for the inquiry [3] - In response to issues like the "996" work culture and excessive overtime, various large companies, including DJI, Haier, and Midea, have implemented measures to combat "involution" and unnecessary overtime [3]

1 月 30 日上午，微博热榜第一出现了「猝死程序员公司 HR 离职」。 ④ 网友留言 ② 此前在 27 日，高广辉妻子公布了一条录音视频，是她和公司交涉期间，涉事 HR 说了不少刺痛人心的话。 ③ 1 月 29 日，社交平台传出该 HR 已离职的消息，当晚视源股份（CVTE）向红星新闻媒体确认离职属实。 公司方面知情人士表示， 该 HR 全程陪同家属处理丧葬事宜，争议言论是在沟通赔偿时所说，有前后语境 。 言论曝光后 HR 遭网暴、压力巨大，最终主动离职。 词条中的 HR，就是那位说出不当言论的名满天下的 HR。 （对了，据高妻透露，该 HR 她还有一个「风控副 总裁」的抬头） "即使真的有一天我死了，我也不会有遗憾。如果有一天我死了，我也不希望我老公拿我生命去换钱。" ① "我在公司 11 年，为什么始终在这里呢，还不是我们觉得能有成长，我的付出有对应的回报。" "（高广辉）工作中的担子肯定是有的，但生活中真的没有担子吗？" ⑤ 这两天高妻有 2 个硬刚公司的质问帖，上面是其中一篇的截图， 昨晚小程程转了一篇《 猝死程序员妻子连发 10 问：为何丢遗物，39 万怎么算的，对 HR 冷血发言是什么看法… 》 ...