福建龙净环保股份有限公司（以下简称"公司"）为保证公司2024年股票期 权激励计划（以下简称"股票期权激励计划"或"激励计划"）的顺利进行、确 保公司发展战略和经营目标的实现，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文 件，以及《福建龙净环保股份有限公司章程》并结合公司实际情况，制定公司 《2024年股票期权激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 为进一步建立、健全长效激励机制，吸引和留住优秀人才，促进公司长期战略目标 的实现，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关 注公司长远发展，在充分保障股东利益的前提下，龙净环保拟实施股权激励，把公 司管理人员与公司发展紧密融合，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。根据《公 司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定， 公司制定本激励计划。 三、考核范围 福建龙净环保股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法 二、考核原则 坚持依法规范，公开透明，严格遵循相关法律法规和《公司章程》规定，坚持激 励 ...

关于福建龙净环保股份有限公司 2024 年员工持股计划的 法 律 意 见 书 福建至理律师事务所 地址：福州市鼓楼区洪山园路华润万象城三期 TB#写字楼 22 层 电话：（86 591）8806 5558 传真：（86 591）8806 8008 网址：www.zenithlawyer.com 1 / 14 福建至理律师事务所 关于福建龙净环保股份有限公司 2024 年员工持股计划的法律意见书 闽理非诉字〔2024〕第 245 号 致：福建龙净环保股份有限公司 根据福建龙净环保股份有限公司（以下简称龙净环保或公司）与福建至理律 师事务所（以下简称本所）签订的《证券法律业务委托协议书》，本所接受龙净 环保的委托，指派林涵、韩叙律师（以下简称本所律师）担任龙净环保实施 2024 年员工持股计划（以下简称本次员工持股计划或本员工持股计划）的专项法律顾 问。根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和 国证券法》（以下简称《证券法》）、中国证券监督管理委员会（以下简称中国 证监会）发布的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称 《指导意见》）、《上海证券交易所上市公司自律监管指引 ...

龙净环保股份有限公司监事会 （二）《公司<2024 年员工持股计划（草案）>》的内容符合《公司法》《证 券法》《指导意见》等有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定， 不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制 员工参与 2024 年员工持股计划的情形。 （三）公司已召开职工代表大会充分征求员工关于公司 2024 年员工持股计 划相关事项的意见。 （四）公司审议 2024 年员工持股计划已履行了必要的审议程序、程序合 规，相关决议合法有效，公司股东会审议通过后实施。 （五）公司 2024 年员工持股计划的实施将有利于建立和完善员工与全体股 东的利益共享机制，充分调动骨干员工的积极性和创造性，提升员工的凝聚力 和公司竞争力，有利于公司的持续发展。 （六）公司制定的《2024 年员工持股计划管理办法》符合相关法律法规、 规范性文件的规定和公司的实际情况，能确保公司本次员工持股计划的顺利实 施和规范运行。 综上所述，我们一致同意公司实施 2024 年员工持股计划。 关于第十届监事会第七次会议相关事项的核查意见 福建龙净环保股份有限公司（以下简称"公司"）监事会根据《中华人民共 和国 ...

福建龙净环保股份有限公司 2024 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 一）依法合规原则。公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的 规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工 持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。 二）自愿参与原则。公司实施的员工持股计划遵循员工自愿参加的原则， 不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。 三）风险自担原则。员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投 资者权益平等。 第三条 员工持股计划应当按照如下主要程序实施： 一）公司董事会根据薪酬与考核委员会的建议负责拟定 员工持股计划(草 案)》，并通过职工代表大会等民主程序充分征求员工意见。 第一条 为规范福建龙净环保股份有限公司 以下简称"龙净环保"或"公 司"）2024 年员工持股计划 以下简称"本员工持股计划"、"员工持股计划"） 的实施，根据 中华人民共和国公司法》 中华人民共和国证券法》、中国证券监 督管理委员会 以下简称" 中国证监会"）发布的 关于上市公司实施员工持 股计划试点的指导意见》及上海证券交易所发布的 上海证券交易所上市公司自 律监管指引第 1 ...

证券简称：龙净环保 证券代码：600388 福建龙净环保股份有限公司 2024 年员工持股计划 （草案） 二零二四年十二月 1 福建龙净环保股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案） 声 明 本公司及全体董事、监事保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述 或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 2 / 24 福建龙净环保股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案） 特别提示 一、福建龙净环保股份有限公司（以下简称"公司"、"本公司"或"龙净 环保"）2024年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"、"员工持股计划"） 系依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国 证券法》（以下简称《证券法》）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指 导意见》（以下简称《指导意见》）、《上海证券交易所上市公司自律监管指引 第1号——规范运作》（以下简称《监管指引第1号》）等有关法律、法规、规章、 规范性文件和《福建龙净环保股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的 规定，由公司董事会制定。 二、公司实施员工持股计划遵循员工自愿参与的原则，公司不以摊派、强行 分 ...

未来三年（2024-2026年度）现金分红规划 福建龙净环保股份有限公司 公司在符合现金分红条件的情况下，因特殊原因（如发生重大投资计划或 重大现金支出等）而不进行现金分红或现金分红比例不满足《公司章程》或分 红规划的规定时，董事会应就不进行现金分红或现金分红比例较低的具体原因、 未用于分红的资金留存用途等事项进行专项说明，并提交股东会审议。 为提升公司投资价值，增强投资者回报，根据中国证监会《关于进一步落实 上市公司现金分红有关事项的通知》《上市公司监管指引第3号—上市公司现金 分红》和《公司章程》的相关规定，公司编制了《福建龙净环保股份有限公司未 来三年（2024-2026年度）现金分红规划》（以下简称"分红规划"），具体内容如 下： 一、制定分红规划考虑的因素及制定原则 公司分红规划的制定着眼于提高上市公司质量，增强投资者获得感以及促进 公司长期战略目标的实现。在综合分析公司盈利能力、经营发展规划、资金规划 及外部融资成本等各方面因素的基础上，公司优化分红节奏，合理提高分红率。 二、未来三年（2024-2026年度）现金分红规划 在公司当年盈利且累计可供分配利润为正数的情况下，公司每年度至少进 行一次现 ...

转债代码：110068 转债简称：龙净转债 证券代码：600388 证券简称：龙净环保 公告编号：2024-118 福建龙净环保股份有限公司 第十届董事会第十次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 福建龙净环保股份有限公司（以下简称"公司"）第十届董事会第十次会议 于 2024 年 12 月 5 日在公司龙岩总部及厦门分部以现场结合视频通讯的方式召 开。会议由董事长林泓富先生主持。会议应参加董事 11 人，实际参加董事 11 人， 监事列席会议。会议召开程序符合《公司法》《公司章程》等规定。经审议，通 过以下议案： 一、审议：《关于公司<2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》 为建立和完善员工与股东、公司等利益相关方风险共担、利益共享的机制； 进一步完善公司治理结构，强化管理层、员工与上市公司长期利益的一致性，激 发管理层、员工提升上市公司价值的主动性和积极性；吸引和保留优秀管理人才 和业务骨干，兼顾公司长期利益和近期利益，更灵活地吸引各种人才，从而更好 地促进公司长期、持续、健康发展。公司 ...

| 证券代码：600388 | 证券简称：龙净环保 | 公告编号：2024-121 | | --- | --- | --- | | 转债代码：110068 | 转债简称：龙净转债 | | 福建龙净环保股份有限公司 职工代表大会决议公告 公司实施本次员工持股计划能够进一步完善公司的治理结构，以争先精神 引领奋斗，提高员工的凝聚力和公司竞争力，强化管理层、员工与上市公司长 期利益的一致性，激发管理层、员工提升上市公司价值的主动性和积极性，有 利于公司的长远发展。 经与会职工代表表决，同意公司 2024 年员工持股计划的相关内容。 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 福建龙净环保股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 12 月 3 日召 开职工代表大会，就公司拟实施的 2024 年员工持股计划征求公司职工代表意 见，本次会议的召开及表决符合《公司法》和《公司章程》等法律、法规和规 范性文件的有关规定。经与会职工代表认真讨论，形成以下决议： 《福建龙净环保股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）》及其摘要符 ...

| 证券代码：600388 | 证券简称：龙净环保 | 公告编号：2024-120 | | --- | --- | --- | | 债券代码：110068 | 债券简称：龙净转债 | | 福建龙净环保股份有限公司 | | | 2024年股票期权激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟向激励对象 授予 3,600 万股，约占公司截至 2024 年 11 月 29 日总股本（1,219,603,479 股）的 2.95%。其中，首次授予股票期权 3,240 万股，约占公司截至 2024 年 11 月 29 日总股 本的 2.66%，占本激励计划拟授予股票期权总数的 90.00%；预留 360 万股，约占公 司截至 2024 年 11 月 29 日总股本的 0.30%，占本激励计划拟授予股票期权总数的 10.00%。 一、公司基本情况 （一）经中国证券监督管理委员会批准，福建龙净环保股份有限公司（以下 简称"公司"、"本公司"）于 ...

福建龙净环保股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）摘要 证券简称：龙净环保 证券代码：600388 福建龙净环保股份有限公司 2024 年员工持股计划 （草案）摘要 二零二四年十二月 1 / 20 福建龙净环保股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）摘要 声 明 本公司及全体董事、监事保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述 或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 2 / 20 福建龙净环保股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）摘要 特别提示 一、福建龙净环保股份有限公司（以下简称"公司"、"本公司"或"龙净 环保"）2024年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"、"员工持股计划"） 系依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国 证券法》（以下简称《证券法》）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指 导意见》（以下简称《指导意见》）、《上海证券交易所上市公司自律监管指引 第1号——规范运作》（以下简称《监管指引第1号》）等有关法律、法规、规章、 规范性文件和《福建龙净环保股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的 规定，由公 ...