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探路者(300005.SZ)拟推2026年限制性股票激励计划
智通财经网· 2026-02-13 12:23
智通财经APP讯,探路者(300005.SZ)发布2026年限制性股票激励计划(草案),拟授予的限制性股票数量 为672.68万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.76%,本激励计划一次性授予,不设置预留 权益。授予价格为7.08元/股。激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票 全部解除限售或回购注销完毕之日止,最长不超过60个月。 ...
探路者(300005.SZ):拟推2026年限制性股票激励计划
Ge Long Hui A P P· 2026-02-13 12:14
格隆汇2月13日丨探路者(300005.SZ)公布2026年限制性股票激励计划,本激励计划拟授予的限制性股票 数量为672.6800万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额88,370.2186万股的0.76%,本激励计划一 次性授予,不设置预留权益。本激励计划拟授予的激励对象总人数为72人,本激励计划授予激励对象限 制性股票的授予价格为7.08元/股。 ...
探路者集团总裁何华杰:持续深化双主业协同 | 2026商业新愿景
Jing Ji Guan Cha Bao· 2026-02-13 11:36
2025年,探路者集团持续深化"户外+芯片"双主业战略,在户外产品智能化、芯片技术场景化上进行突 破。 在芯片业务方面,2025年12月,探路者集团收购两家芯片细分领域龙头企业——深圳贝特莱与上海通 途。前者在指纹识别、触控芯片领域占据市场优势,后者在显示处理芯片与IP授权领域构建了核心壁 垒。此次收购标志着探路者集团构建起从图像感知到显示触控的全链条芯片布局。 2026年,探路者将继续深化双主业协同,依托深耕极地、载人航天、高海拔攀登等极端环境积累的技术 优势,持续迭代自主科技平台,把航天级防护等核心技术转化为大众户外装备的可靠保障,推出更具专 业性与舒适性的户外产品。 郑淯心 在户外业务方面,依托27年的技术积淀与品牌影响力,探路者构建起了"硬核户外—轻户外—泛户外"的 全场景产品生态。其中,HIMEX喜马拉雅探索系列、POLAREX极地探索系列等核心产品线获得市场认 可。 大消费新闻二部主任,长期关注大消费行业的市场发展和公司动向,擅长深度调查报道、高端人物专访 和产业剖析。 线索请联系:zhengyuxin@eeo.com.cn 芯片赋能下的智能穿戴设备,不仅极大提升了户外运动与专业探险的效率和安全性 ...
探路者:拟向激励对象授予限制性股票672.68万股
Mei Ri Jing Ji Xin Wen· 2026-02-13 11:01
每经AI快讯,探路者2月13日晚间发布公告称,本激励计划拟授予的激励对象总人数为72人,涉及的标 的股票来源为公司从二级市场回购的公司A股普通股;拟授予的限制性股票数量为672.68万股,占本激 励计划草案公告时公司股本总额约8.84亿股的0.76%,本激励计划一次性授予,不设置预留权益;限制 性股票的授予价格为每股7.08元,即满足授予条件后,激励对象可以每股7.08元的价格购买公司从二级 市场回购的公司A股普通股,有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限 售或回购注销完毕之日止,最长不超过60个月。 每经头条(nbdtoutiao)——上市公司净利从暴增9倍到突然预亏超2亿元,董事长为何自掏5000万元补 窟窿?50亿元信托理财也去向成谜,股民直呼看不懂 (记者 王晓波) ...
探路者:2月13日召开董事会会议
Mei Ri Jing Ji Xin Wen· 2026-02-13 10:48
每经AI快讯,探路者2月13日晚间发布公告称,公司第六届第十一次董事会会议于2026年2月13日在公 司阿尔卑斯会议室以现场与通讯表决相结合的方式召开。会议审议了《关于提请公司股东会授权董事会 办理2026年限制性股票激励计划有关事项的议案》等文件。 (记者 张明双) 每经头条(nbdtoutiao)——上市公司净利从暴增9倍到突然预亏超2亿元,董事长为何自掏5000万元补 窟窿?50亿元信托理财也去向成谜,股民直呼看不懂 ...
探路者(300005) - 关于向银行等金融机构申请综合授信额度的公告
2026-02-13 10:45
证券代码:300005 证券简称:探路者 编号:临2026-002 为满足公司业务发展及经营需要,公司拟通过与银行等金融机构合作,补充 公司资金。公司及其控股子公司拟向各金融机构申请不超过人民币18亿元的综合 授信额度,额度循环滚动使用。在上述总额度内,公司与各银行等金融机构协商 确认具体授信金额和期限,授信的品种包括但不限于流动资金贷款、项目贷款、 并购贷款、银行承兑汇票、保函、信用证、保理业务、票据贴现等,具体合作机 构及最终授信金额、形式后续将与有关机构进一步协商确定,并以正式签署的协 议为准。 根据《公司章程》的规定,上述申请的授信额度在董事会审批权限范围内, 无需提交股东会审议。以上授信额度经公司董事会审议通过后生效,有效期为一 年。公司董事会授权公司法定代表人全权代表公司签署上述授信额度内的一切与 授信(包括但不限于授信、借款等)有关的合同、协议、凭证等各项法律文件。 特此公告。 探路者控股集团股份有限公司 董 事 会 2026 年 2 月 13 日 探路者控股集团股份有限公司 关于向银行等金融机构申请综合授信额度的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、 误导性 ...
探路者(300005) - 关于变更签字注册会计师及质量控制复核人的公告
2026-02-13 10:45
探路者控股集团股份有限公司(简称"公司")于 2025 年 4 月 27 日召开第 六届董事会第二次会议及第六届监事会第二次会议,审议通过了《关于拟续聘 2025 年度会计师事务所的议案》,同意续聘立信会计师事务所(特殊普通合伙) (简称"立信")为公司 2025 年度财务报告审计机构及内部控制审计机构。该 议案已经公司 2024 年年度股东大会审议通过。具体内容详见公司于 2025 年 4 月 29 日在巨潮资讯网上披露的《关于拟续聘 2025 年度会计师事务所的公告》(公 告编号:临 2025-027)。 公司于 2026 年 2 月 13 日收到立信出具的《关于探路者控股集团股份有限公 司 2025 年度财务决算审计和内部控制审计项目合伙人及质量控制复核人变更 函》,现将具体情况公告如下: 一、签字注册会计师变更原因 立信作为公司 2025 年度财务报告审计机构及内部控制审计机构,原委派王 首一(项目合伙人)、黄新玉担任签字注册会计师为公司提供审计服务、张帆为 项目质量复核人员为公司的审计服务项目提供复核工作。鉴于原签字注册会计师 王首一及项目质量复核人员张帆内部工作调整,现指派马玥、黄新玉为签字注册 ...
探路者(300005) - 关于召开2026年第一次临时股东会的通知
2026-02-13 10:45
证券代码:300005 证券简称:探路者 公告编号:临 2026-003 探路者控股集团股份有限公司 关于召开 2026 年第一次临时股东会的通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 探路者控股集团股份有限公司(简称"公司")定于 2026 年 3 月 2 日(周 一)14:30 召开公司 2026 年第一次临时股东会,会议有关事项如下: 一、召开会议的基本情况 1、股东会届次:2026 年第一次临时股东会 2、股东会的召集人:董事会 3、本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交 易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号— 创业板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及 《公司章程》的有关规定。 4、会议时间: (1)现场会议时间:2026 年 3 月 2 日 14:30 (2)网络投票时间:通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间 为 2026 年 3 月 2 日 9:15—9:25,9:30—11:30,13:00—15:00;通过深圳证券交 易所互联网投票系统投票的具体时 ...
探路者(300005) - 第六届董事会第十一次会议决议公告
2026-02-13 10:45
证券代码:300005 证券简称:探路者 编号:临2026-001 探路者控股集团股份有限公司 第六届董事会第十一次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、会议召开情况 2026 年 2 月 10 日,探路者控股集团股份有限公司(简称"公司")以电子邮 件及微信等形式通知召开公司第六届董事会第十一次会议。2026 年 2 月 13 日 10:00,会议在公司阿尔卑斯会议室以现场与通讯表决相结合的方式召开。本次 董事会会议应出席会议的董事为 7 名,实际出席会议的董事为 7 名,其中通过通 讯表决参加会议的为毛志苗先生及柳迪先生。会议由公司董事长李明先生主持, 公司全部高级管理人员列席了本次会议。本次会议的召集和召开程序符合国家有 关法律法规及公司章程的规定。 二、会议审议情况 经全体董事书面表决,形成如下决议: (一) 审议通过《关于公司<2026 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘 要的议案》 经审议,为进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机 制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心人员的积极性,有效地将股东、公 ...
探路者(300005) - 股权激励计划自查表
2026-02-13 10:31
| | 以及对股东利益的影响发表明确意见并披露 | | | --- | --- | --- | | | (7)激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分 | | | | 次授出权益的,应当披露激励对象每次获授权益的 | | | | 条件;拟分期行使权益的,应当披露激励对象每次 | | | | 行使权益的条件;约定授予权益、行使权益条件未 | | | | 成就时,相关权益不得递延至下期;如激励对象包 | | | | 括董事和高级管理人员,应当披露激励对象行使权 | 是 | | | 益的绩效考核指标;披露激励对象行使权益的绩效 | | | | 考核指标的,应当充分披露所设定指标的科学性和 | | | | 合理性;公司同时实行多期股权激励计划的,后期 | | | | 激励计划公司业绩指标如低于前期激励计划,应当 | | | | 充分说明原因及合理性 | | | | (8)公司授予权益及激励对象行使权益的程序; | | | | 当中,应当明确上市公司不得授出限制性股票以及 | 是 | | | 激励对象不得行使权益的期间 | | | | (9)股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格 | | | | 的调整方法和程序(例如实 ...